Общая потребность в квалифицированных трудовых ресурсах на 2010-2014 годы составляет 287 тыс. человек

Экономика Казахстана в течение ближайших пяти лет будет сильно нуждаться в квалифицированных кадрах. По данным Жансеита Туймебаева, министра образования и науки РК, которые он озвучил, выступая на заседании совета иностранных инвесторов при Главе государства, общая потребность экономики республики в квалифицированных кадрах на 2010-2014 годы составляет 287 тыс. человек, из них для форсированного индустриально-инновационного развития – 108 тыс. Из требуемого количества специалистов для форсированного индустриально-инновационного развития страны нужны 59,4 тыс. работников с техническим и профессиональным образованием (55% потребности ФИИР), 32,6 тыс. – рабочие несложных профессий (30%) и 16 тыс. – с высшим образованием (15%).

В этой связи на заседании СИИ, на котором обсуждались вопросы эффективного обеспечения экономики страны квалифицированными трудовыми ресурсами, президент РК Нурсултан Назарбаев поручил наладить переподготовку и повышение квалификации научных кадров и инженерно-технического персонала всех отраслей в рамках программы форсированного индустриально-инновационного развития. Он заявил о необходимости создания системы постоянного мониторинга текущих и перспективных потребностей в трудовых ресурсах. При этом он подчеркнул, что данная система мониторинга должна учитывать международные тенденции развития рынка труда и соответствующим образом стимулировать процессы внутренней трудовой миграции населения страны.

Кроме того, он поставил перед правительством и ответственными госорганами еще ряд задач, призванных наращивать и укреплять кадровый потенциал республики. В частности, сказал президент, «нужно в увязке с реалиями экономики создавать и строить передовые межрегиональные центры по подготовке и переподготовке кадров».

Так, по информации Жансеита Туймебаева, «на основе данных Минтруда и соцзащиты населения и Мининдустрии и новых технологий разработаны карты обеспечения кадрами по 13 отраслям индустриальных проектов и всем регионам». Например, нефтегазовому сектору потребуется 24 тыс. квалифицированных специалистов. Их подготовку будут осуществлять 18 учебных заведений ТиПО и 8 вузов по 19 специальностям.

Вместе с тем, полагает Глава государства, следует внедрить отраслевые системы сертификации квалификаций специалистов, а также расширить перечень грантовых стипендий на подготовку дефицитных специалистов во всех отраслях. Наряду с этим он предлагает существенно скорректировать учебные программы подготовки специалистов высшего звена с внедрением международных стандартов.

Нурсултан Назарбаев также надеется на содействие инвесторов, потому как в их силах помочь казахстанским высшим и средним специальным учебным заведениям в переходе на мировые стандарты обучения, в разработке нормативно-правовой основы и укреплении их материально-технической базы. Многие представители иностранных компаний выразили заинтересованность и полную готовность содействовать экономическому развитию страны, делясь с правительством лучшим опытом по вопросам развития будущих лидеров бизнеса и сотрудничеству с образовательными центрами.

При этом президент считает целесообразным расширять практику подготовки специалистов среднетехнического звена для различных отраслей по заказу иностранных компаний, работающих в Казахстане.

В этой связи Минобразования и науки предлагает закрепить в качестве куратора за каждой иностранной компанией, работающей в республике, учебные заведения, что позволит решить вопросы развития персонала, производственной практики и трудоустройства. При этом, добавил г-н Туймебаев, отпадет необходимость создания учебных центров при компаниях. «Договор с учебными заведениями на подготовку казахстанских специалистов должен стать обязательным условием выдачи разрешения на ввоз иностранной рабочей силы», – считает он.

По его мнению, необходимо также участие инвесторов в поддержке педагогов, в частности, для повышения их квалификации по новым технологиям и технике на производстве, для стажировок за рубежом наравне с инженерными работниками компании. Кроме того, Глава государства просит инвесторов расширить возможности прохождения менеджерами и специалистами, работающими на их предприятиях в Казахстане, стажировок в их зарубежных компаниях.

Вместе с тем, инвесторы должны соблюдать баланс в трудовых кадрах иностранных и казахстанских специалистов среднего звена и рабочих в соотношении 10% и 90% соответственно. По менеджерам высшего звена этот баланс на данном этапе можно определить на уровне 30% и 70% соответственно, считает президент.

Выступая на заседании, Жан-Клод Кунц (Jean-Claude Kunz), президент региона Восточная Европа, Ближний Восток и Африка компании «Филип Моррис Интернэшнл», рассказал, что компания всегда была привержена принципу развития местных кадров и создания для них лучших условий труда. Сегодня на фабрике в Казахстане работает около 1000 человек, и она признана одной из самых лучших в мире среди всех фабрик компании «Филип Моррис» в отношении визуального качества продукции и эффективности производства. Этот результат был достигнут при одновременном снижении количества иностранных специалистов с 27 в 1994 году до всего 3-х человек сегодня. В то же время, более 20 граждан Казахстана занимают руководящие должности в подразделениях компании по всему миру за пределами Казахстана. Из девяти членов совета директоров компании в Казахстане – шесть являются гражданами РК. Другой знаменательный факт: почти половину всего управленческого звена компании «Филип Моррис» в Казахстане составляют представительницы прекрасного пола.

Между тем, сырьевой холдинг ENRC выступил с инициативой создания в Казахстане национального совета по развитию человеческого капитала. «Компания ENRC под эгидой Совета иностранных инвесторов выступила с инициативой создания национального совета по развитию человеческого капитала Казахстана. Практически все развитые страны имеют подобные институты на национальном уровне», – сообщил Александр Машкевич, акционер ENRC, в ходе заседания Совета иностранных инвесторов. Он отметил, что существующий сегодня национальный совет по развитию технического профессионального образования за почти двухлетнюю лет историю не обеспечил решения поставленных перед данной структурой задач.

По его мнению, причиной неэффективности этого института стало то, что «не был учтен принцип паритетного представительства государства и бизнес-сообщества (90% к 10%), не предусмотрен механизм операционной деятельности совета». «Мы считаем, что новый совет должен объединить на паритетной основе представителей бизнеса и государства», – подчеркнул г-н Машкевич. Работа совета, по его мнению, должна заключаться в разработке государственной стратегии управления человеческим капиталом.

Следующее заседание Совета иностранных инвесторов при Главе государства намечено провести 3 декабря 2010 года в Астане. Тема заседания – «Модернизация и обновление предприятий Казахстана».

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.