Работники «империи Миттала», чьих предприятий немало в Карагандинской области, всерьез озабочены проблемой потери своих рабочих мест. Кадровые сокращения в компании проходят по схеме якобы «добровольного увольнения». Лидеры профсоюзов бьют тревогу, обращаясь за помощью к исполнительной власти региона. Сокращения сотрудников компании «АрселорМиттал Темиртау» недопустимы без модернизации производства, считает руководство Карагандинской области.

Так, в Департамент по труду Карагандинской области обратились профсоюзы угольного и стального департаментов по поводу законности проведения руководством «АрселорМиттал Темиртау» схемы добровольного увольнения. Департаментом была проведена проверка, выявившая противоречия между коллективным договором предприятий и схемой добровольного увольнения.

Позицию исполнительной власти в этом вопросе озвучил на брифинге для журналистов первый заместитель акима Карагандинской области Серик Утешов, рассказавший о прошедшем закрытом совещании по вопросам развития компании «АрселорМиттал Темиртау».

Он отметил, что на совещании обсуждены вопросы реализации инвестиционного проекта «Развитие и модернизация «АрселорМиттал Темиртау» с увеличением производства стали с 4 до 6 млн. тонн в год» и меморандума о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов и социальной защиты работников АО «АрселорМиттал Темиртау».

Особое внимание на совещании было уделено вопросу сохранения рабочих мест в компании, пояснил заместитель акима. Численность персонала компании в 2009 году сократилась на 7,7% по сравнению с 2008 годом. В 2010 году практика снижения численности работников предприятия по инициативе его руководства была продолжена, в том числе по так называемой системе добровольного увольнения (СДУ). По состоянию на 1 октября 2010 года численность персонала металлургического комбината и угольного департамента сократилась еще на 2 921 человека.

Как было озвучено на брифинге, приказом гендиректора АО «АрселорМиттал Темиртау» Франка Паннира в ноябре будут уволены еще 137 административных служащих.

«В ходе совещания аким области обратил внимание правления компании на недопустимость сокращения работников без модернизации производства. Иначе это приводит к увеличению нагрузки на одного работника, ухудшению ситуации с обеспечением безопасности труда на рабочих местах и, как следствие, нарушению технологических процессов», – пояснил Серик Утешов.

По его словам, по итогам совещания акимом области дано поручение государственным органам усилить контроль по соблюдению действующего законодательства РК компанией «АрселорМиттал Темиртау» и другими предприятиями региона, прежде всего, в сфере трудовых отношений. «Руководству компании рекомендовано принять исчерпывающие меры по исполнению принятых на себя в рамках меморандума обязательств и активизировать работу по реализации инвестиционного проекта по увеличению производства стали с 4 до 6 миллионов тонн в год», – информировал журналистов о результатах совещания первый заместитель акима области.

Не так давно руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» заявило о намерении до конца нынешнего года сократить порядка 400 служащих компании и уже издало приказ о сокращении более ста человек с 27 декабря. По данным правления «АрселорМиттал Темиртау», на конец сентября численность работников компании составила 40 722 человека, на рабочих приходится 82,6%, а более 17% – это служащие.

По данным компании, под сокращение попадают сотрудники отдела маркетинга, службы снабжения, управления по труду и заработной плате, планово-экономического и других отделов. По всем отделам дано задание снизить численность сотрудников на 15%. С иском в суд о признании этого приказа незаконным и его отмене обратился профсоюз металлургов «Жактау». Определением Темиртауского городского суда действие приказа приостановлено до разрешения дела по существу.

Кроме того, профсоюзы намерены добиваться полной индексации зарплаты металлургам компании на 9,5%, шахтерам – на 13,2%.

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.