Ученые Казахстана заняты проблемой трудовых ресурсов

Уже не первый год Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза позиционирует себя как инновационный вуз, реализующий образовательную и научную политику как основу профессионального роста специалистов для экономики Казахстана. Вуз стремится к достижению конкурентных позиций в мировом образовательном пространстве. Неслучайно именно здесь прошла республиканская научно-практическая конференция «Человеческий капитал в формировании инновационной среды и развитии социально ориентированной рыночной экономики Казахстана».

Место проведения конференции обоснованно: Карагандинская область – ведущий индустриальный регион, чья доля в промышленном производстве республики – не менее 15%. Регион отвечает всем задачам форсированного индустриально-инновационного развития и на сегодняшний день весьма интересен для иностранных инвесторов. Местные учреждения образования неизменно готовят высококвалифицированные кадры для отечественной экономики, поэтому тема формирования человеческого капитала для карагандинских вузов всегда актуальна.

Инициатором конференции стала НДП «Нур Отан», главной целью было заявлено выявление ключевых факторов и условий для развития трудовых ресурсов в соответствии с заданным главой государства стратегическим курсом. Напомним, что в новой программе партии, ориентируемой на период до 2020 года, позиционируется необходимость системного улучшения качества кадрового потенциала во всех отраслях экономики.

На конференции было отмечено, что сегодня Казахстан находится на таком этапе развития, когда от качества человеческих ресурсов зависит реализация ключевых задач, стоящих перед страной. В ближайшие годы развитие глобального рынка будет сопровождаться усилением конкурентной борьбы за квалифицированных работников, а инвестиции в подготовку кадров станут не только равными тем, что вкладываются в основной капитал, но даже и продуктивнее их. На конференции отмечались и стержневые события, влияющие на развитие экономики всей страны. В республике принята и воплощается масштабная государственная программа форсированного индустриально-инновационного развития. В прошлом году в ходе реализации данной программы было сдано в эксплуатацию 152 крупных индустриально-инновационных объекта, на которых более 20 тысяч казахстанцев получили рабочие места. Однако программа индустриализации – это не только увеличение производственных мощностей, но и соответствующая система образования, и социальные аспекты и многое другое.

Были приведены примеры развития передовых государств, где на человеческую долю от общего объема капитала приходится порядка 80%. Вряд ли Казахстан может данные показатели игнорировать, намереваясь войти в число наиболее конкурентоспособных стран мира. В целях ускоренной диверсификации экономики республики и перехода ее на рельсы индустриально-инновационного развития необходимо в первую очередь развитие человеческого капитала.

Еще один пример актуального в свете тематики конференции документа – Послание президента народу Казахстана «Построим будущее вместе». Там четко обозначено: необходимо повысить эффективность рынка труда, поскольку новая экономика требует и новой генерации квалифицированных кадров. В нем же отмечается: самозанятые граждане – это огромный кадровый потенциал. Пример тому – наш малый и средний бизнес: около 700 тыс. частных предприятий с кадровым активом более 2,5 млн человек. Не менее перспективный человеческий резерв формируется из молодых специалистов, выпускников вузов, колледжей и профтехучилищ.

Все эти вопросы были отражены в докладах участников конференции – ученых, магистрантов, научных сотрудников НИИ, работников министерств: труда и социальной защиты населения, экономического развития и торговли, образования и науки, сельского хозяйства, здравоохранения, Фонда развития малого предпринимательства, профсоюзных организаций.

Работа была продолжена в секциях, где подробно рассматривались социально-экономические факторы развития человеческого капитала в современных условиях.

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.