АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» поддерживает статус социально ответственной компании

В первое воскресенье сентября в Казахстане отмечается День нефтяника. К празднику обычно подводят определенные итоги, и мы решили составить портрет идеальной отечественной нефтяной компании.

Для начала давайте определимся с главным критерием. Конечно, никто не будет спорить с тем, что мерилом успешности в бизнесе является получаемая прибыль. И все же прибыль прибыли – рознь. Не вызывает особой гордости и уважения компания, которая ради профита готова на все – «надрывать» скважины, выкачивая максимум за короткий срок; пренебрегать мерами безопасности, в первую очередь, экологической; занижать зарплаты рабочим, всячески экономить на затратах по устройству их быта, питанию и т.д.; игнорировать социальные нужды и потребности того региона, в котором она работает; изобретает схемы увода прибыли от налогов, пошлин и прочих платежей в бюджет.

Таким образом, идеальной компанией является та, которая генерирует значительную прибыль, соблюдая при этом все правила игры. Руководство и акционеры такой нефтяной компании должны понимать: работая на казахстанской земле, они должны максимально бережно относиться к ней и к людям, на ней живущим, принимать во внимание нужды местного сообщества. Иными словами, идеальная нефтяная копания – это социально ответственная нефтяная компания. О социальной ответственности сегодня говорят все, это модно, однако на деле трудно найти компанию, которая бы тратила время и усилия не на слова, а на конкретные поступки.

Есть ли такое предприятие в Казахстане сегодня? Идеальных нефтяных компаний не бывает, однако нетрудно заметить, что одна из крупнейших отечественных компаний, представленных на рынке, активно стремится поддерживать свой статус социально ответственной – АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Судите сами.

РД КМГ – крупнейший налогоплательщик. За последние четыре года компания выплатила более 700 млрд. тенге в бюджет страны. Все свои обязательства перед бюджетом компания выдерживает в полном объеме. Это, конечно, не означает, что периодически не возникают споры по тем или иным видам платежей. Но на то они и споры, чтобы решаться в цивилизованном, предусмотренном законом порядке.

Кроме того, компания в полном объеме выполняет обязательства, обозначенные в контрактах на недропользование. В 2010 году эти обязательства составили 1 млрд. 176 млн. тенге по двум областям – Атырауской и Мангистауской. Так, к примеру, благодаря РД КМГ жители Жанаозена пользуются спортивными сооружениями, построенными за счет компании, – физкультурно-оздоровительным комплексом и стадионом. В Жанаозенском физкультурно-оздоровительном комплексе одновременно могут тренироваться 250-300 человек. В здании комплекса на трех этажах расположены спортивные залы для занятий различными видами спорта, в том числе борьбой, боксом, тяжелой атлетикой, аэробикой. Все залы обеспечены раздевалками с душевыми кабинками. На первом этаже также расположены игровые залы для мини-футбола, баскетбола, гандбола, волейбола, плавательный бассейн для проведения соревнований и тренировок, спортивные залы для занятий инвалидов, мини-маркет спортивных товаров. Стадион в Жанаозене – с искусственным покрытием футбольного поля по европейским стандартам.

Жители Атырау также получили от компании прекрасный подарок – крытый плавательный бассейн, который соответствует международным стандартам. Имеются восемь пятидесятиметровых дорожек, трамплины для прыжков в воду и бассейн для детей. Регулярно здесь проходят чемпионаты по прыжкам в воду и по плаванию.

РД КМГ направляет 276 млн. тенге на реконструкцию автодороги Аккистау – Балгимбаево в Исатайском районе, строительство и ремонт объектов водоснабжения в поселке Макат, строительство детского сада на 140 мест в поселке Сагиз Кызылкогинского района и Дома культуры в поселке Мукур Кызылкогинского района и на другие социальные проекты.
Важно, что РД КМГ не ограничивается контрактными обязательствами. С момента создания компания реализует программы социального партнерства с акиматами Атырауской и Мангистауской областей в рамках подписанных меморандумов о сотрудничестве. В 2010 году на эти цели РД КМГ выделено почти 1,9 млрд. тенге.

РД КМГ ежегодно выделяет 900 млн. тенге, которые направляются на развитие жилищно-коммунального хозяйства Жанаозена и поселков Каракиянского района. Например, в городе Жанаозен и в поселке Кызылсай установлены 63 дворовые детские игровые площадки с малыми архитектурными формами, приобретение которых финансировало РД КМГ. За 7 месяцев текущего года перечислены средства в объеме 170 млн. тенге и трудоустроено в 32 предприятиях города Жанаозен более 1000 человек из числа безработных, состоящих на учете в городском отделе занятости населения. При этом среднемесячная заработная плата на одного работника составляет 40 тыс. тенге (из них 25 тыс. тенге из средств РД КМГ и 15 тыс. тенге за счет местного бюджета). Также РД КМГ профинансировала строительство 200-квартирного коммунального жилого дома, расширение до 500 гектаров подсобного хозяйства в местности «Төңірекшің» с созданием 1500 рабочих мест для оралманов-сельхозпроизводителей на сумму 110 млн. тенге. Ко Дню нефтяника в четырех школах  Жанаозена будут установлены спортивные площадки с искусственным покрытием, всего же до конца года планируется установить такие спортивные площадки в десяти школах стоимостью более 100 млн. тенге.

В 2010 году компания выделила 970 млн. тенге на реализацию различных социальных проектов в Макатском, Кызылкогинском, Жылыойском и Махамбетском районах Атырауской области. Так, благодаря  финансированию в объеме 750 млн. тенге было обеспечено переселение жителей поселков Комсомол, Кошкар, Бек-Бике в Махамбетский район и г. Атырау. В поселке Доссор отремонтирован реабилитационный центр для пациентов туберкулезной больницы, в поселке Тандай произведен капитальный ремонт средней школы, а в поселке Аккистау завершается строительство физкультурно-оздоровительного комплекса. Также выделены средства на строительство такого же комплекса в Миялы. Всего на поддержку социальной инфраструктуры этих районов компанией выделено около 370 млн. тенге.

Есть еще и спонсорская помощь, которую РД КМГ направляет на решение проблемных вопросов тех регионов, где она работает. В частности, в Мангистауской области компания оказывает помощь в обеспечении поселка Сенек питьевой водой, полученной с месторождений Туйе-Су и Саускан, предоставляет материальную помощь детям-инвалидам, многодетным и малоимущим семьям, ветеранам войны и труда, одиноким пожилым людям, оставшимся без средств к существованию.

В Атырауской области РД КМГ ежегодно оказывает спонсорскую и благотворительную помощь детскому дому «Ак-Бота», детскому дому инвалидов, Обществу матерей инвалидов, Обществу инвалидов и Обществу слепых, многодетным и малоимущим семьям города Атырау, спортивным организациям города, а также материальную помощь ветеранам ВОВ и труженикам тыла.
Всего в 2010 году на оказание спонсорской и благотворительной помощи за счет чистой прибыли РД КМГ направляет 117 млн. тенге.

А что же работники АО «Разведка Добыча КазМунайГаз»? Компания является крупнейшим работодателем в западном регионе, и от ее политики в этом вопросе зависит благополучие сотен тысяч людей.

Общеизвестен факт, что средняя заплата рабочих в компании превышает аналогичный показатель как на других предприятиях в регионе, так и в целом по стране. В июле в производственных филиалах РД КМГ «Озенмунайгаз» и «Эмбамунайгаз» введена новая  система оплаты труда. В результате нововведения, с учетом повышающего отраслевого коэффициента 1,8 и территориального коэффициента 1,7, размер зарплаты вырос в среднем на 25%. Однако, кроме своевременной выплаты достойной зарплаты компания работает над тем, чтобы обеспечить своих работников и членов их семей как можно более полным социальным пакетом.

К примеру, все работники РД КМГ вместе с членами их семей являются участниками бесплатной для них системы добровольного медицинского страхования. Дети нефтяников ежегодно отправляются за счет компании в оздоровительные лагеря в Зеренды (Акмолинская область), Алматы, Железноводск, Евпаторию, причем им компания компенсирует 70 процентов стоимости путевок, а также оплачивает чартерные рейсы по доставке детей туда и обратно. РД КМГ – одна из немногих в Казахстане компаний, которая выплачивает своим сотрудникам премии к праздничным датам четыре раза в год, причем это закреплено в коллективном договоре. Колдоговором также предусмотрено шесть видов материальной помощи (к отпуску, к юбилею, при рождении ребенка, при выходе на пенсию, по уходу за ребенком, в случае смерти близких родственников). Работники РД КМГ имеют возможность получать льготные жилищные займы под 2% годовых (для этого компания размещает депозит в размере 2,5 млрд. тенге в одном из банков второго уровня).

В РД КМГ понимают и важность обеспечения достойных условий труда для своих работников. В 2009 году на эти цели в бюджете ПФ «Озенмунайгаз» было заложено свыше 1 млрд. 300 млн. тенге, а в 2010 году – 1 млрд. 600 млн. тенге. Данные средства направляются на строительство новых столовых, хозяйственно-бытовых блоков для персонала структурных подразделений, приобретение и установку модульных блоков для операторов, работающих на групповых установках. Осуществляется строительство медпунктов, закуплены автомобили скорой помощи и спецмашины для доставки горячего питания, обновлен парк автобусов для транспортировки персонала.

Та же работа ведется и в ПФ «Эмбамунайгаз»: в 2009-2010 гг. около 700 млн. тенге  выделено на ремонт действующих общежитий и столовых на нефтепромыслах и строительство новых, замену бытового оборудования, реконструкцию физкультурно-оздоровительного комплекса в поселке Доссор, приобретение автомобилей скорой помощи, строительство спортивного комплекса в вахтовом поселке Кенбай. Совсем недавно на месторождениях Карсак и Теренозек были построены и сданы в эксплуатацию общежития и столовая. И такая работа по улучшению социально-бытовых условий нефтяников будет продолжена.

Конечно, РД КМГ еще далека от идеала. Но импонирует, что руководство компании откликается на нужды нефтяников и придает социальной ответственности максимум внимания. 

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.