В связи с реализацией Программы индустриально-инновационного развития Казахстана одна из актуальнейших задач на сегодня – это подготовка высококвалифицированных специалистов финансового сектора экономики – ядра казахстанского бизнеса.
В Казахстане сфера финансов развивается особенно динамично, поэтому финансовым директорам, управленцам, собственникам бизнеса, главным бухгалтерам необходимо постоянно учиться, чтобы не отстать от современных требований к руководящему звену компаний. Здесь также проявляются и веяния времени, и общемировые тенденции, от которых нам уклониться очень трудно. Однако нужно четко осознавать, чему учиться разным специалистам?

1. Новое содержание программ по финансовому менеджменту. Прерогатива деятельности финансового директора – стратегический финансовый менеджмент. Вот этому и нужно в первую очередь учить будущих финансовых директоров. Однако в нашем образовании данная специализация до сих пор «черный квадрат». Почему? Дело в том, что в вузах преобладает словосочетание «бухучет и финансовый менеджмент». Студенты, обучающиеся финансам, осваивают бухучет, но о корпоративных или управленческих финансах, о том, что такое ценность компании или теория портфеля, анализ инвестпривлекательности ценных бумаг имеют смутное представление. Сегодня же надо говорить о новом содержании программ финансового менеджмента, и лучшие бизнес-школы должны готовить финансовых менеджеров нового поколения, знающих основной финансовый инструментарий, унифицированный и общепринятый в мире, который также применим и в казахстанской практике управления.

2. Профессиональный бухгалтер РК. C 1 января 2012 года в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности для главных бухгалтеров организаций публичного интереса будет обязательным наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер» РК. С чем мы сталкиваемся как организация, имеющая аккредитацию Министерства финансов РК на обучение и проведение экзаменов по данной сертификации? Многие бухгалтеры такого рода организаций даже не знают о необходимой сертификации, о том, что они должны подтвердить свои знания по следующим дисциплинам: бухгалтерский учет в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности; налоги и налогообложение; гражданское право. При этом в некоторых компаниях налицо потеря первостепенных позиций главного бухгалтера, их стали передвигать на вторые роли, позиции финансового директора стали укрепляться, возраст и опыт перестали играть решающее значение. Все эти факторы должны способствовать и мотивировать на постоянное и непрерывное обучение, на отслеживание всех изменений в законодательстве и во всех необходимых информационных документах, рассчитанных на главных бухгалтеров компаний.

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.